育児休業を取得した人に雇用保険から休業前賃金の50％を支給する「育児休業給付」を、当初の半年間に限って67％に引き上げる方針・・・だそうです。
確かに給付額引き上げは良いと思います。
でも問題はそこではないんですよね。会社側というか管理職側の問題が大きい。
私の場合は、部長に相談したら「何のこと?」という回答。ムッとしました。10年前のことですが。
- 社会
今だともっと厳しいでしょうね。人が少ないから。
平日は毎日超勤、休日もPCを持ち帰って仕事してますから、男性の育児休業なんて眼中にないでしょう。
毎週水曜日はノー残業デーと叫んでいますが、その前にワークシェアリングを進めてくださいな。